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Jun 18, 2023

Gewerkschaftsführer der Blechindustrie bereiten sich auf eine glänzende Zukunft vor

3. August 2023 Die letzte Blechsitzung der SMART Leadership Conference 2023 brachte, ebenso wie die gemeinsame Sitzung, eine Reihe arbeitnehmerfreundlicher Gäste zu Gewerkschaftsführern und festigte so die Beziehungen unserer Gewerkschaft

3. August 2023

Die letzte Blechsitzung der SMART Leadership Conference 2023 brachte ebenso wie die gemeinsame Sitzung eine Reihe arbeitnehmerfreundlicher Gäste zu Gewerkschaftsführern und festigte die Beziehung unserer Gewerkschaft zu Persönlichkeiten der Biden-Regierung und darüber hinaus. Anschließend hörten die Konferenzteilnehmer Abteilungsberichte von Beamten der Internationale, die die Informationsgrundlage für die bevorstehende Arbeit legten.

Gastredner zeigen die Stärke wichtiger Beziehungen

Der geschäftsführende Direktor von Helmets to Hardhats, Martin Helms, betrat die Bühne, um die Blechsitzung zu eröffnen, in der er die örtlichen Gewerkschaftsführer aufforderte, das System von Helmets to Hardhats (H2H) zu nutzen und Veteranen in unseren Beruf einzubeziehen. SMART sei einer der führenden Partner bei der Rekrutierung von Veteranen, sagte Helms und verwies auf die jüngste Erfolgsgeschichte von SM Local 18 (Wisconsin). Dennoch forderte er uns auf, es besser zu machen und H2H, das GI-Gesetz und andere Ressourcen zu nutzen, um unsere Gewerkschaft zu stärken UND unseren Veteranen zu helfen.

„Es gibt nichts Schöneres, als das Leben der Menschen zu verändern und das weiterzugeben“, sagte Helms. „Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um den Betrag weiterzuzahlen.“

Als nächstes gesellte sich zu den Blechführern Robin Carnahan, Administrator der General Services Administration (GSA), der die GSA-Bemühungen für Initiativen wie Raumluftqualität in Bundesgebäuden und Projektarbeitsverträge für Bundesprojekte, die mehr als 35 Millionen US-Dollar kosten, geleitet hat.

Carnahan kann auf eine lange Geschichte der Zusammenarbeit mit SMART und Gewerkschaftsführern zurückblicken, die bis in ihre Zeit als Außenministerin von Missouri zurückreicht. Sie nutzte ihre Rede, um zu beschreiben, was die GSA tut: Im Wesentlichen die Umsetzung der Agenda der Biden-Regierung, in Amerika zu investieren, sei es die Verwaltung des größten Gebäudeportfolios des Landes oder der Kauf und die Verwaltung von Strom. Das macht die GSA zu einem entscheidenden Partner für Gewerkschaften wie SMART, wenn wir diesen Moment nutzen wollen.

Laut Carnahan arbeitet die GSA daran, Einrichtungen im ganzen Land zu modernisieren und gut bezahlte, gewerkschaftlich organisierte Arbeitsplätze im ganzen Land zu schaffen.

„Dank des Inflation Reduction Act investieren wir in nachhaltige Baumaterialien, modernisieren HVAC-Systeme und verbessern die Raumluftqualität in Gebäudesystemen“, erklärte sie – all das schafft Chancen für SMART-Mitglieder.

Die GSA schätzt, dass allein durch ihre Investitionen 15.000 Arbeitsplätze geschaffen werden. Carnahan listete einige der spezifischen Initiativen auf, an denen die GSA arbeitet, darunter die Modernisierung der Grenzübergangsanlagen – wodurch 6.000 Arbeitsplätze an der Nord- und Südgrenze geschaffen werden, auch im Bereich HLK-Arbeiten. Die GSA investiert außerdem Milliarden von Dollar in nachhaltige Baupraktiken, etwa in die Finanzierung von HLK-Anlagen und Wärmepumpen, und die Agentur ist „laserfokussiert“ auf die Umsetzung der Durchführungsverordnung von Präsident Biden zu Projektarbeitsverträgen.

„Durch diese einmaligen Investitionen verfügen wir über das Geld und die Dynamik, um Amerikas Infrastruktur zu verbessern, unsere Wirtschaft zu stärken und gesündere Gemeinschaften zu unterstützen“, sagte sie. „Wir werden viele gut ausgebildete SMART-Mitglieder für Projekte im ganzen Land brauchen.“

GSA und SMART hätten noch viel gemeinsam zu tun, fügte Carnahan hinzu, um sowohl für die GSA als auch für die Gewerkschaftsmitglieder eine „Win-win-Situation“ zu schaffen. Das bedeutet, sicherzustellen, dass die örtlichen Gewerkschaften wissen, wie sie Pipelines für die Arbeit an GSA-Projekten finden, dass sie zusammenarbeiten, um die geltenden Löhne für Bundesunternehmer durchzusetzen, und vieles mehr.

„Wieder einmal erleben wir diesen Moment, in dem die organisierte Arbeiterschaft die Führung des Landes übernimmt“, schloss sie. „Die organisierte Arbeiterschaft stellt die Menschen, die wir brauchen, um diese Investitionen in Amerika zu tätigen – die organisierte Arbeiterschaft rekrutiert, finanziert und bildet die nächste Generation amerikanischer Arbeiter aus. Wir müssen diese Geschichte mehr erzählen.

"Lass uns zur Arbeit gehen!"

Der Administrator der Environmental Protection Agency, Michael Regan, war der letzte Redner der Blechsitzung, in der er die Herausforderung – und die goldene Chance – hervorhob, die die Klimakrise mit sich bringt.

„Ich möchte meinen Dank für Ihren unermüdlichen Einsatz zum Schutz und zur Stärkung der Arbeitnehmer im ganzen Land zum Ausdruck bringen“, sagte Regan. „Ihre Arbeit an innovativen Technologien und Ihr Eintreten für eine strenge Klimagesetzgebung wirken sich auf die arbeitende Bevölkerung im ganzen Land aus.“

Da sich der Klimawandel weiterhin auf unser Land und unsere Welt auswirkt, haben wir die Chance, Amerika mit sauberen Energiearbeitsplätzen wieder aufzubauen, indem wir durch Investitionen in saubere Energien Arbeitsplätze schaffen und das Wirtschaftswachstum ankurbeln. Durch die Finanzierung durch Bundesgesetze wie das überparteiliche Infrastrukturgesetz werden Gewerkschaftsmitglieder eingesetzt, um unsere Klimaresilienz zu stärken. Das Inflation Reduction Act, fügte er hinzu, setze eine Flut von Anreizen frei, um private Investitionen anzukurbeln und Hunderttausende Gewerkschaftsarbeitsplätze zu schaffen.

„Bei der EPA wissen wir, dass wir, wenn wir eine saubere Wirtschaft wollen, in Arbeitskräfte investieren müssen, die diesen Übergang bewältigen“, erklärte Regan. „Wir drängen uns dazu, ehrgeizig über die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze für eine vielfältige Gruppe von Amerikanern nachzudenken.“

Es fließen Dutzende Millionen Dollar an Gemeinden, um die Luftqualität in Innenräumen im ganzen Land zu verbessern, und Milliarden Dollar, um Schulbezirken bei der Umstellung auf Elektrobusse zu helfen – viele davon werden von SMART-Mitgliedern hergestellt. Und die EPA hat ihre Rahmenzuschussbedingungen aktualisiert, um deutlich zu machen, dass jeder, der einen Zuschuss von der EPA erhält, keine EPA-Mittel verwenden wird, um sich der gewerkschaftlichen Organisierung zu widersetzen. Dies sei alles Teil des ganzheitlichen Fokus der EPA auf die Zusammenarbeit mit Arbeitskräften, um unsere grüne Energiezukunft zu schaffen, sagte Regan.

„Wir müssen von Ihnen hören, wir müssen uns auf Sie stützen und wir müssen weiterhin mit Ihnen zusammenarbeiten“, schloss Regan. „Die Bewältigung der Klimakrise ist ein gewaltiges Unterfangen, aber auch eine Chance. Um unsere Umwelt zu schützen und die Arbeitnehmer mit Würde zu behandeln.“

Abteilungsberichte veranschaulichen die solide Grundlage von SMART

Louise Medina, Leiterin für Sonderprojekte, betrat die Bühne, um einen Überblick über die Aktivitäten der Abteilung zu geben – die in kurzer Zeit ein großer Erfolg waren. Initiativen wie der Recruitment and Retention Council, das SMART Women's Committee, das BE4ALL Committee und das überarbeitete SMART-Katastrophenhilfesystem haben unserer Gewerkschaft dabei geholfen, sich um die Mitglieder zu kümmern und sie zu schützen und so Gerechtigkeit und Zugehörigkeit in unserer gesamten Organisation zu fördern. Dazu gehört die Verteilung von Toilettenartikeln, Toolbox-Talks und dem BE4ALL-Kalender sowie die Erstellung von Websites für den Recruitment and Retention Council und den Frauenausschuss.

Chris Paswisty, Direktor für kanadische Angelegenheiten, informierte die Teilnehmer über die Entwicklungen in Kanada. SMART Canada vertritt Blecharbeiter, Dachdecker, Architektur- und Bauarbeiter, Produktionsarbeiter sowie Werft- und Werftarbeiter. Paswisty betonte die Notwendigkeit, unsere Mitglieder dazu zu bewegen, sich auf die Auswirkungen der Klimakrise vorzubereiten. Er informierte die Teilnehmer über die Fortschritte von SMART Canada, um sicherzustellen, dass Architektur- und Gebäudeumzäunungsarbeiten als Red Seal-Handwerk anerkannt werden, sowie über die Arbeit, die kanadische Einheimische leisten, um sicherzustellen, dass Interessenvertreter und Politiker wissen: SMART-Mitglieder sind die Arbeiter, die Leistung erbringen können Blech-, Dach- und Gebäudeumzäunungsarbeiten, um die Sicherheit der Kanadier zu gewährleisten.

„Unsere Fähigkeiten sind gefragt – nutzen wir sie“, erklärte Paswisty. „Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun.“

Paswisty erläuterte außerdem die laufenden Bemühungen, Arbeitnehmer aus allen Gemeinden in SMART einzubeziehen, sowie gesetzgeberische Erfolge, darunter den Steuerabzug für Arbeitskräftemobilität, die vorherrschenden Löhne für grüne Steuergutschriften, Gesetze zur Bekämpfung von Krätze und mehr.

„Wir brauchen alle Mann an Deck“, sagte er. „Wir müssen Interessenvertretern und Politikern jeden Tag sagen, was wir tun. Dies ist unsere Zeit, Brüder und Schwestern.“

Christy Foley – SMART-Managerin für Mitgliederdienste – gab einen Überblick über den Stipendienfonds von SMART und die Arbeit des Stipendienausschusses, erklärte, wie lokale Gewerkschaften sich engagieren können, dankte den Spendern und spielte ein Video des diesjährigen Gewinners für den besten Stipendienaufsatz ab.

Generalpräsident Coleman dankte dann den SMART-Mitarbeitern, den UNITE HERE Local 25-Mitgliedern, die an der Konferenz mitgearbeitet haben, Generalpräsident Joseph Sellers, Generalsekretär und Schatzmeister Joseph Powell, dem General Executive Council und allen Teilnehmern der Konferenz.

"Ich möchte dir danken. Viele von Ihnen kenne ich, einige von Ihnen habe ich gerade erst kennengelernt“, sagte Coleman.

„Wir leisten großartige Arbeit. Wir verändern Leben. Wie kommt es, dass diese Nachricht verloren geht?

"Das ist was wir machen. Wir erheben Menschen. Deshalb sage ich: Irgendwie haben wir da draußen immer noch Feinde. Sie haben uns in der Vergangenheit niedergeschlagen, aber jetzt haben wir gleiche Wettbewerbsbedingungen. Deshalb habe ich eine Botschaft an unsere Feinde: Spielen Sie herum und finden Sie es heraus. Denn ich stehe hinter dir und du stehst mir zur Seite. Es ist ein Kampf, alles Kampf.“

Damit beendeten Generalsekretär und Finanzminister Powell und Generalpräsident Coleman die Konferenz.